IRIS
RUSSO, Marianna
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.988
AS - Asia 1.758
NA - Nord America 1.187
SA - Sud America 421
AF - Africa 36
OC - Oceania 6
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 9.397
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Nazione #
RU - Federazione Russa 3.390
IT - Italia 1.660
US - Stati Uniti d'America 1.147
SG - Singapore 658
IE - Irlanda 564
HK - Hong Kong 399
BR - Brasile 366
CN - Cina 330
KR - Corea 112
VN - Vietnam 99
DE - Germania 94
FR - Francia 63
IN - India 50
NL - Olanda 45
GB - Regno Unito 43
FI - Finlandia 26
BD - Bangladesh 22
CA - Canada 20
AR - Argentina 17
AT - Austria 17
JP - Giappone 17
EC - Ecuador 14
MX - Messico 14
SE - Svezia 13
TR - Turchia 13
ZA - Sudafrica 13
BE - Belgio 12
MA - Marocco 11
ES - Italia 10
ID - Indonesia 10
CO - Colombia 8
IQ - Iraq 8
PL - Polonia 8
CZ - Repubblica Ceca 7
NO - Norvegia 6
TW - Taiwan 6
VE - Venezuela 6
AU - Australia 5
CH - Svizzera 4
CL - Cile 4
HU - Ungheria 4
KZ - Kazakistan 4
LV - Lettonia 4
NP - Nepal 4
PK - Pakistan 4
SA - Arabia Saudita 4
AL - Albania 3
BW - Botswana 3
DZ - Algeria 3
IL - Israele 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
TH - Thailandia 3
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
CR - Costa Rica 2
EG - Egitto 2
IR - Iran 2
MY - Malesia 2
PE - Perù 2
PH - Filippine 2
PT - Portogallo 2
PY - Paraguay 2
SI - Slovenia 2
TN - Tunisia 2
UY - Uruguay 2
UZ - Uzbekistan 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BJ - Benin 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KG - Kirghizistan 1
LT - Lituania 1
NZ - Nuova Zelanda 1
RO - Romania 1
RS - Serbia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UA - Ucraina 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 9.397
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Città #
Moscow 1.153
Dublin 564
Hong Kong 389
Santa Clara 300
Rome 208
Singapore 205
Milan 163
Naples 160
Chandler 152
Seoul 112
Cambridge 95
Hefei 90
Princeton 72
Roxbury 69
The Dalles 56
Ashburn 40
Turin 40
Ho Chi Minh City 38
Boardman 33
Bari 32
Bengaluru 32
Padova 30
São Paulo 30
Aversa 24
Palermo 23
Dallas 22
Bologna 21
Florence 19
Hanoi 19
Falkenstein 18
Durazzano 17
Munich 17
Genoa 16
Los Angeles 16
Belo Horizonte 15
Modena 15
New York 15
Beijing 14
Bremen 14
Rio de Janeiro 14
Verona 14
Ancona 12
Baronissi 12
Bergamo 12
Viterbo 12
Cagliari 11
Curitiba 11
Helsinki 11
Brescia 10
Brussels 10
Paris 10
Sant'Arpino 10
Trieste 10
Brasília 9
Cassano Allo Ionio 9
Giugliano in Campania 9
Sant'Antimo 9
Venice 9
Vienna 9
Afragola 8
Catania 8
Nola 8
Altamura 7
Bogotá 7
Brooklyn 7
Campinas 7
Citta 7
Nuremberg 7
Tilburg 7
Trento 7
Bolzano 6
Chicago 6
Goiânia 6
Ho Man Tin 6
London 6
New Taipei City 6
Oslo 6
Ottaviano 6
Perugia 6
Pesaro 6
Reggio Emilia 6
San Nicola la Strada 6
Treviso 6
Zeist 6
Ascea 5
Asti 5
Belfast 5
Boston 5
Busto Arsizio 5
Casavatore 5
Curinga 5
Dhaka 5
Durban 5
Guangzhou 5
Guarulhos 5
Haiphong 5
Hanover 5
Konstanz 5
Lappeenranta 5
Manfredonia 5
Totale 4.805
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Nome #
Esiste il diritto alla disconnessione? Qualche spunto di riflessione alla ricerca di un equilibrio tra tecnologia, lavoro e vita privata 438
Il datore di lavoro agile Il potere direttivo nello smart working 316
«Avatar delinquere potest»: prospettive di compliance nel metaverso 248
Digitalisation and Age Management. Elderly-centered Policies and Tools at Work. 241
Cosa resterà dello smart working emergenziale? 170
Il whistleblowing non è uno scudo generalizzato. O forse sì? 157
Alla ricerca di un equilibrio tra attività professionale e vita familiare: il d. lgs. n. 105/2022 153
Alla ricerca dei “veri” controlli difensivi 141
Tempestiva comunicazione dei turni, disconnessione e armonizzazione: quando il benessere dei lavoratori passa attraverso l’orario di lavoro 134
Elementi di Diritto della Previdenza Sociale 128
Cosa resterà del lavoro agile emergenziale? 126
Emergenza lavoro agile nella P.A 115
Active ageing policies in the Italian labour market. In particular, the role of enterprise level collective bargaining 113
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 110
Bilanciamento tra diritto alla riservatezza ed esigenza di affidabilità nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro 109
DISCRIMINAZIONE PER HANDICAP E ORARIO DI LAVORO 109
DICHIARAZIONI MENDACI IN FASE DI ASSUNZIONE: IPOTESI A CONFRONTO 109
Brevi osservazioni sulle collaborazioni escluse a priori dall’applicazione della disciplina del lavoro subordinato 108
L’inquadramento del giornalista collaboratore fisso: la parola alle Sezioni Unite 106
Orario di lavoro, benessere dei lavoratori e produttività aziendale: tra legge, contrattazione collettiva e spunti giurisprudenziali 106
Cybermobbing e violenza domestica: quali tutele per i lavoratori digitali? 105
Atti del Convegno Transizioni Digitali: Prospettive Giuridiche e Nuove Frontiere Tecnologiche, Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli, Santa Maria Capua Vetere, 21-22 novembre 2024 104
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 101
Lo sciopero è un diritto umano? Poche luci e molte ombre nella sentenza CEDU Humpert e altri c. Germania 97
Agile work for a sustainable recovery 96
In Italia esiste il diritto al lavoro agile? 96
L'attività sindacale nel prisma della transizione tecnologica: il punto sulla giurisprudenza 93
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 93
Controlli difensivi: il fine giustifica i mezzi? 93
Chi controlla il controllore? La Corte costituzionale alla prova dell’antisindacalità 90
Gli indici rilevatori dell’eterodirezione nel tempo-tuta e nel tempo-tragitto: nota a Tribunale di Taranto 20 dicembre 2012 e Tribunale di Gorizia 12 luglio 2012 87
Abuso dei permessi per assistenza disabili e controlli occulti 87
Poteri datoriali e interposizione illecita di manodopera alla luce delle nuove tecnologie 87
Is the smart working the new frontier for Italian workers’ well-being? 86
Prime osservazioni sul licenziamento discriminatorio e nullo nel Jobs Act 84
Teleologia dei tempi di riposo nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 83
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 83
Qualche riflessione sulla figura datoriale nella normativa italiana 82
Normativa anticorruzione e rapporto di lavoro pubblico: una storia antica e sempre nuova 82
Mancato preavviso nella comunicazione dei turni di lavoro e danno esistenziale 82
Smart working: private and public sector compared 82
Are cross-border worker protections under challenge? Insights from a comparative perspective between Italy and The Netherlands 80
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile: tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 80
Gli strumenti di contrasto al lavoro irregolare 80
Sulla distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare 79
Età pensionabile e mercato del lavoro 79
Is work safer after the COVID-19 pandemic experience? 78
Età pensionabile e prosecuzione del rapporto di lavoro. Tutele individuali e misure di ricambio generazionale 76
Le sfide nella regolamentazione del lavoro tecnologico: dal lavoro agile al metaverso 74
SAFER AT WORK: THE ROLE OF SHARED ANTI-CONTAGION PROTOCOLS IN ITALY AND BEYOND 73
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 73
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra tradizione e innovazione 73
Gli indici giurisprudenziali della subordinazione nel lavoro giornalistico 73
Quis custodiet ipsos custodes? I “nuovi” limiti all’esercizio del potere di controllo a distanza 73
Il Diritto del Lavoro per tutti 73
Regulating (un)employment effects of automation. Challenges for employee-oriented technological transition 72
Il reclutamento nelle società in house tra vincoli assunzionali e clausole sociali 72
Lavoratori dello spettacolo e tutela contro il licenziamento per raggiungimento dei requisiti pensionistici (nota a Trib. Roma 31 marzo 2015) 72
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 71
Twenty years of EU agreements on remote work from 2002 to 2022. What next? 71
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo alla luce della Riforma Fornero 71
Licenziamento per raggiunti requisiti pensionistici: dal recesso ad nutum alla discriminazione per età 70
Remote Work and Gender Equality: Perspectives from the EU 69
Legislation and collective bargaining on age management in the Italian digital transition 69
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 69
Qualche riflessione in materia di diritto di accesso del datore di lavoro e tutela della riservatezza dei lavoratori 68
Uno sguardo al c.d. Decreto del fare in materia di vigilanza 68
Spunti di riflessione sul lavoro irregolare in Italia 67
Il lavoro agile nella P.A. tra fase emergenziale e cambiamento strutturale 67
Particolari rapporti di lavoro 66
Uno sguardo ai tentativi di active ageing nel mercato del lavoro italiano 66
Spending review e fringe benefits. Il principio dell’irriducibilità della retribuzione in tempo di crisi (nota a Trib. Milano 6 maggio 2014) 65
Uno sguardo al cd. tempo-tuta 65
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 65
In materia di accertamento e quantificazione dei danni da demansionamento: nota a Cass. 24 giugno 2013, n. 15769 64
RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE DEL LIQUIDATORE E TUTELA DEI CREDITI DI LAVORO: UN BINOMIO POSSIBILE? 64
La prosecuzione del rapporto oltre l’età pensionabile tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 64
Le transizioni digitali. Atti del Convegno di Santa Maria Capua Vetere, 22-23 novembre 2024 63
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 62
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell’attuale quadro normativo (nota a Trib. Roma 14 aprile 2014) 62
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell'attuale quadro normativo 62
Indennità per ferie non godute: se e quando nasce l’obbligo contributivo 62
Spunti di riflessione sull'attualità del dibattito in materia di parità di trattamento retributivo 61
Caregiver familiari e anziani. Profili giuslavoristici delle relazioni di cura 60
Licenziamento di un giornalista pensionabile: spunti di riflessione su regime previdenziale INPGI, prosecuzione del rapporto di lavoro fino a settant’anni e discriminazione per età 60
RSU e indizione dell’assemblea alla luce del T.U. 2014 60
Timeless rights, new tools: technological transformations of trade union activity in the Italian private sector 59
I limiti all’obbligo di diligenza del prestatore di lavoro 59
La conciliazione monocratica tra luci ed ombre 59
Per “riveder le stelle” serve la ricerca giuslavoristica? Riflessioni sul lavoro tra vaccino anti-Covid e green pass 59
L’art. 2087 c.c. al tempo del Covid-19 59
Licenziamento per causa di matrimonio: un caso di discriminazione di genere al maschile? 58
Lavoratori anziani e giovani: tra tutele individuali e tentativi di solidarietà intergenerazionale 58
Le transizioni digitali 57
Identifying Digital Active Ageing Policies in the EU: The Case of Italy 57
Le clausole sulle conseguenze dell'inadempimento: le novità della parte quarta del Testo Unico sulla rappresentanza 57
Lavorare fino a settant'anni: disciplina, tutele ed effetti sul mercato del lavoro dell'art. 24 L. n. 214/2011 57
Rappresentatività sindacale o conseguenza della partecipazione alla negoziazione? (nota a Trib. Busto Arsizio 30 luglio 2014 e Trib. Roma 16 settembre 2014) 56
Il principio di non discriminazione dei lavoratori a termine 55
Lavoratori anziani e giovani: tutele individuali e misure di solidarietà generazionale 55
Totale 9.046
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022301 0 0 0 0 0 0 67 7 3 0 2 222
2022/2023889 99 57 21 37 36 33 11 48 465 24 21 37
2023/20241.031 53 49 92 78 261 67 44 59 18 89 69 152
2024/20252.310 63 103 93 83 173 309 282 251 286 333 174 160
2025/20264.980 219 249 376 410 498 3.228 0 0 0 0 0 0
Totale 9.511