IRIS
RUSSO, Marianna
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.412
AS - Asia 1.972
NA - Nord America 1.629
SA - Sud America 431
AF - Africa 40
OC - Oceania 12
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 10.497
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Nazione #
RU - Federazione Russa 3.486
IT - Italia 1.931
US - Stati Uniti d'America 1.586
SG - Singapore 769
IE - Irlanda 564
HK - Hong Kong 402
BR - Brasile 374
CN - Cina 369
VN - Vietnam 134
KR - Corea 112
DE - Germania 97
FR - Francia 92
IN - India 59
NL - Olanda 56
GB - Regno Unito 47
FI - Finlandia 26
BD - Bangladesh 24
CA - Canada 21
AR - Argentina 18
AT - Austria 17
JP - Giappone 17
MX - Messico 15
EC - Ecuador 14
TR - Turchia 14
ZA - Sudafrica 14
ES - Italia 13
ID - Indonesia 13
SE - Svezia 13
BE - Belgio 12
MA - Marocco 12
AU - Australia 11
PL - Polonia 10
CZ - Repubblica Ceca 9
IQ - Iraq 9
CO - Colombia 8
NO - Norvegia 6
TW - Taiwan 6
VE - Venezuela 6
CH - Svizzera 5
CL - Cile 5
LV - Lettonia 5
PH - Filippine 5
PK - Pakistan 5
TH - Thailandia 5
HU - Ungheria 4
KZ - Kazakistan 4
MY - Malesia 4
NP - Nepal 4
SA - Arabia Saudita 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
BW - Botswana 3
DZ - Algeria 3
IL - Israele 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
AZ - Azerbaigian 2
CR - Costa Rica 2
EG - Egitto 2
IR - Iran 2
PE - Perù 2
PT - Portogallo 2
PY - Paraguay 2
SI - Slovenia 2
TN - Tunisia 2
UY - Uruguay 2
UZ - Uzbekistan 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BJ - Benin 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GE - Georgia 1
GT - Guatemala 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KG - Kirghizistan 1
KH - Cambogia 1
LT - Lituania 1
NZ - Nuova Zelanda 1
RO - Romania 1
RS - Serbia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UA - Ucraina 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 10.497
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Città #
Moscow 1.231
Dublin 564
Hong Kong 392
Santa Clara 301
Singapore 295
San Jose 229
Rome 227
Naples 210
Milan 179
Chandler 152
Seoul 112
Ashburn 111
Cambridge 95
Hefei 90
Princeton 72
Roxbury 69
The Dalles 56
Turin 56
Ho Chi Minh City 47
Boardman 35
Palermo 35
Bari 32
Bengaluru 32
Hanoi 31
Padova 30
São Paulo 30
Aversa 26
Bologna 26
Dallas 25
New York 24
Bergamo 22
Florence 22
Falkenstein 18
Durazzano 17
Los Angeles 17
Munich 17
Belo Horizonte 16
Genoa 16
Modena 16
Verona 16
Beijing 15
Brescia 15
Bremen 14
Rio de Janeiro 14
Cagliari 13
Orem 13
Ancona 12
Baronissi 12
Curitiba 12
Viterbo 12
Helsinki 11
Sant'Antimo 11
Brussels 10
Paris 10
Sant'Arpino 10
Trieste 10
Brasília 9
Cassano Allo Ionio 9
Chennai 9
Giugliano in Campania 9
Venice 9
Vienna 9
Afragola 8
Atlanta 8
Brooklyn 8
Catania 8
Dalmine 8
Nola 8
Altamura 7
Bogotá 7
Campinas 7
Citta 7
Council Bluffs 7
London 7
Nuremberg 7
Padua 7
Reggio Emilia 7
Tilburg 7
Trento 7
Amsterdam 6
Bolzano 6
Chicago 6
Da Nang 6
Goiânia 6
Ho Man Tin 6
New Taipei City 6
Oslo 6
Ottaviano 6
Perth 6
Perugia 6
Pesaro 6
San Nicola la Strada 6
Toronto 6
Treviso 6
Zeist 6
Ascea 5
Asti 5
Belfast 5
Boston 5
Busto Arsizio 5
Totale 5.485
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Nome #
Esiste il diritto alla disconnessione? Qualche spunto di riflessione alla ricerca di un equilibrio tra tecnologia, lavoro e vita privata 481
Il datore di lavoro agile Il potere direttivo nello smart working 349
«Avatar delinquere potest»: prospettive di compliance nel metaverso 282
Digitalisation and Age Management. Elderly-centered Policies and Tools at Work. 269
Cosa resterà dello smart working emergenziale? 200
Alla ricerca di un equilibrio tra attività professionale e vita familiare: il d. lgs. n. 105/2022 169
Il whistleblowing non è uno scudo generalizzato. O forse sì? 167
Alla ricerca dei “veri” controlli difensivi 151
Elementi di Diritto della Previdenza Sociale 149
Tempestiva comunicazione dei turni, disconnessione e armonizzazione: quando il benessere dei lavoratori passa attraverso l’orario di lavoro 140
Cosa resterà del lavoro agile emergenziale? 137
Active ageing policies in the Italian labour market. In particular, the role of enterprise level collective bargaining 129
Orario di lavoro, benessere dei lavoratori e produttività aziendale: tra legge, contrattazione collettiva e spunti giurisprudenziali 127
Atti del Convegno Transizioni Digitali: Prospettive Giuridiche e Nuove Frontiere Tecnologiche, Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli, Santa Maria Capua Vetere, 21-22 novembre 2024 125
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 123
Cybermobbing e violenza domestica: quali tutele per i lavoratori digitali? 120
Brevi osservazioni sulle collaborazioni escluse a priori dall’applicazione della disciplina del lavoro subordinato 120
Bilanciamento tra diritto alla riservatezza ed esigenza di affidabilità nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro 119
Emergenza lavoro agile nella P.A 119
L’inquadramento del giornalista collaboratore fisso: la parola alle Sezioni Unite 118
Lo sciopero è un diritto umano? Poche luci e molte ombre nella sentenza CEDU Humpert e altri c. Germania 117
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 116
DICHIARAZIONI MENDACI IN FASE DI ASSUNZIONE: IPOTESI A CONFRONTO 116
DISCRIMINAZIONE PER HANDICAP E ORARIO DI LAVORO 115
Agile work for a sustainable recovery 111
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 110
In Italia esiste il diritto al lavoro agile? 105
Chi controlla il controllore? La Corte costituzionale alla prova dell’antisindacalità 103
L'attività sindacale nel prisma della transizione tecnologica: il punto sulla giurisprudenza 102
Controlli difensivi: il fine giustifica i mezzi? 102
Caregiver familiari e anziani. Profili giuslavoristici delle relazioni di cura 98
Abuso dei permessi per assistenza disabili e controlli occulti 97
Are cross-border worker protections under challenge? Insights from a comparative perspective between Italy and The Netherlands 96
Is the smart working the new frontier for Italian workers’ well-being? 96
Sulla distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare 95
Gli indici rilevatori dell’eterodirezione nel tempo-tuta e nel tempo-tragitto: nota a Tribunale di Taranto 20 dicembre 2012 e Tribunale di Gorizia 12 luglio 2012 93
Prime osservazioni sul licenziamento discriminatorio e nullo nel Jobs Act 93
Smart working: private and public sector compared 93
Poteri datoriali e interposizione illecita di manodopera alla luce delle nuove tecnologie 93
Normativa anticorruzione e rapporto di lavoro pubblico: una storia antica e sempre nuova 92
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 91
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile: tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 90
Mancato preavviso nella comunicazione dei turni di lavoro e danno esistenziale 90
Qualche riflessione sulla figura datoriale nella normativa italiana 89
Teleologia dei tempi di riposo nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 89
Gli strumenti di contrasto al lavoro irregolare 89
Età pensionabile e mercato del lavoro 88
Is work safer after the COVID-19 pandemic experience? 85
SAFER AT WORK: THE ROLE OF SHARED ANTI-CONTAGION PROTOCOLS IN ITALY AND BEYOND 85
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 83
Età pensionabile e prosecuzione del rapporto di lavoro. Tutele individuali e misure di ricambio generazionale 82
Lavoratori dello spettacolo e tutela contro il licenziamento per raggiungimento dei requisiti pensionistici (nota a Trib. Roma 31 marzo 2015) 82
Le transizioni digitali 80
Il Diritto del Lavoro per tutti 80
Le sfide nella regolamentazione del lavoro tecnologico: dal lavoro agile al metaverso 80
Legislation and collective bargaining on age management in the Italian digital transition 79
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 79
Regulating (un)employment effects of automation. Challenges for employee-oriented technological transition 79
Le transizioni digitali. Atti del Convegno di Santa Maria Capua Vetere, 22-23 novembre 2024 79
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo alla luce della Riforma Fornero 79
Qualche riflessione in materia di diritto di accesso del datore di lavoro e tutela della riservatezza dei lavoratori 78
Indennità per ferie non godute: se e quando nasce l’obbligo contributivo 78
Quis custodiet ipsos custodes? I “nuovi” limiti all’esercizio del potere di controllo a distanza 78
Il reclutamento nelle società in house tra vincoli assunzionali e clausole sociali 77
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra tradizione e innovazione 76
Gli indici giurisprudenziali della subordinazione nel lavoro giornalistico 76
Licenziamento per raggiunti requisiti pensionistici: dal recesso ad nutum alla discriminazione per età 75
Remote Work and Gender Equality: Perspectives from the EU 74
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 74
Twenty years of EU agreements on remote work from 2002 to 2022. What next? 73
Spunti di riflessione sul lavoro irregolare in Italia 72
Il lavoro agile nella P.A. tra fase emergenziale e cambiamento strutturale 72
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 72
Spending review e fringe benefits. Il principio dell’irriducibilità della retribuzione in tempo di crisi (nota a Trib. Milano 6 maggio 2014) 71
Uno sguardo al c.d. Decreto del fare in materia di vigilanza 71
RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE DEL LIQUIDATORE E TUTELA DEI CREDITI DI LAVORO: UN BINOMIO POSSIBILE? 70
Uno sguardo ai tentativi di active ageing nel mercato del lavoro italiano 70
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell’attuale quadro normativo (nota a Trib. Roma 14 aprile 2014) 69
Particolari rapporti di lavoro 69
Uno sguardo al cd. tempo-tuta 69
Identifying Digital Active Ageing Policies in the EU: The Case of Italy 68
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 68
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell'attuale quadro normativo 68
La prosecuzione del rapporto oltre l’età pensionabile tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 68
In materia di accertamento e quantificazione dei danni da demansionamento: nota a Cass. 24 giugno 2013, n. 15769 67
RSU e indizione dell’assemblea alla luce del T.U. 2014 67
Spunti di riflessione sull'attualità del dibattito in materia di parità di trattamento retributivo 66
Se gli e-Sports non sono (soltanto) un gioco. Qualche riflessione sull’inquadramento giuslavoristico del pro-player 65
Timeless rights, new tools: technological transformations of trade union activity in the Italian private sector 65
Licenziamento per causa di matrimonio: un caso di discriminazione di genere al maschile? 65
La conciliazione monocratica tra luci ed ombre 65
Le clausole sulle conseguenze dell'inadempimento: le novità della parte quarta del Testo Unico sulla rappresentanza 65
Per “riveder le stelle” serve la ricerca giuslavoristica? Riflessioni sul lavoro tra vaccino anti-Covid e green pass 65
L’art. 2087 c.c. al tempo del Covid-19 65
Licenziamento di un giornalista pensionabile: spunti di riflessione su regime previdenziale INPGI, prosecuzione del rapporto di lavoro fino a settant’anni e discriminazione per età 64
I limiti all’obbligo di diligenza del prestatore di lavoro 63
Rappresentatività sindacale o conseguenza della partecipazione alla negoziazione? (nota a Trib. Busto Arsizio 30 luglio 2014 e Trib. Roma 16 settembre 2014) 61
Il principio di non discriminazione dei lavoratori a termine 60
Lavorare fino a settant'anni: disciplina, tutele ed effetti sul mercato del lavoro dell'art. 24 L. n. 214/2011 60
Lavoratori anziani e giovani: tra tutele individuali e tentativi di solidarietà intergenerazionale 60
Totale 10.074
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022301 0 0 0 0 0 0 67 7 3 0 2 222
2022/2023889 99 57 21 37 36 33 11 48 465 24 21 37
2023/20241.031 53 49 92 78 261 67 44 59 18 89 69 152
2024/20252.310 63 103 93 83 173 309 282 251 286 333 174 160
2025/20266.080 219 249 376 410 498 3.277 380 210 322 139 0 0
Totale 10.611