IRIS
RUSSO, Marianna
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 6.853
NA - Nord America 2.461
AS - Asia 2.073
SA - Sud America 433
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 119
AF - Africa 41
OC - Oceania 12
Totale 11.992
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
RU - Federazione Russa 3.486
US - Stati Uniti d'America 2.404
IT - Italia 2.332
SG - Singapore 829
IE - Irlanda 566
HK - Hong Kong 405
CN - Cina 375
BR - Brasile 374
VN - Vietnam 134
KR - Corea 115
DE - Germania 106
FR - Francia 93
NL - Olanda 69
GB - Regno Unito 60
IN - India 59
BD - Bangladesh 48
CA - Canada 29
FI - Finlandia 27
JP - Giappone 20
AR - Argentina 18
AT - Austria 17
MX - Messico 15
TR - Turchia 15
EC - Ecuador 14
ID - Indonesia 14
ZA - Sudafrica 14
ES - Italia 13
SE - Svezia 13
BE - Belgio 12
MA - Marocco 12
AU - Australia 11
PL - Polonia 10
CO - Colombia 9
CZ - Repubblica Ceca 9
IQ - Iraq 9
CH - Svizzera 6
CL - Cile 6
NO - Norvegia 6
TW - Taiwan 6
VE - Venezuela 6
LV - Lettonia 5
PH - Filippine 5
PK - Pakistan 5
TH - Thailandia 5
HU - Ungheria 4
KZ - Kazakistan 4
MY - Malesia 4
NP - Nepal 4
SA - Arabia Saudita 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
BW - Botswana 3
CR - Costa Rica 3
DZ - Algeria 3
IL - Israele 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
AZ - Azerbaigian 2
EG - Egitto 2
GT - Guatemala 2
IR - Iran 2
KE - Kenya 2
PE - Perù 2
PT - Portogallo 2
PY - Paraguay 2
SI - Slovenia 2
SV - El Salvador 2
TN - Tunisia 2
UY - Uruguay 2
UZ - Uzbekistan 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BJ - Benin 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GE - Georgia 1
HN - Honduras 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
KH - Cambogia 1
LT - Lituania 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
RO - Romania 1
RS - Serbia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UA - Ucraina 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 11.874
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Moscow 1.231
Dublin 564
Hong Kong 393
San Jose 392
Santa Clara 334
Ashburn 312
Singapore 301
Milan 269
Rome 258
Naples 225
Council Bluffs 219
Chandler 152
Seoul 115
Cambridge 95
Hefei 90
Princeton 72
Roxbury 69
Turin 61
The Dalles 56
Ho Chi Minh City 47
New York 38
Boardman 36
Palermo 36
Bari 34
Bengaluru 32
Bologna 32
Hanoi 31
Padova 30
São Paulo 30
Dallas 29
Florence 29
Aversa 26
Bergamo 23
Los Angeles 23
Genoa 21
Beijing 18
Falkenstein 18
Durazzano 17
Munich 17
Belo Horizonte 16
Cagliari 16
Modena 16
Verona 16
Brescia 15
Miano 15
Bremen 14
Rio de Janeiro 14
Orem 13
Ancona 12
Atlanta 12
Baronissi 12
Curitiba 12
Viterbo 12
Dalmine 11
Helsinki 11
Memphis 11
Sant'Antimo 11
Venice 11
Brooklyn 10
Brussels 10
Paris 10
San Nicola la Strada 10
Sant'Arpino 10
Trieste 10
Vicenza 10
Afragola 9
Brasília 9
Cassano Allo Ionio 9
Catania 9
Chennai 9
Giugliano in Campania 9
Padua 9
Toronto 9
Vienna 9
Bogotá 8
Chicago 8
Frankfurt am Main 8
Nola 8
Trento 8
Treviso 8
Altamura 7
Campinas 7
Citta 7
Hanover 7
London 7
Molfetta 7
Nuremberg 7
Perugia 7
Phoenix 7
Reggio Emilia 7
Tilburg 7
Tokyo 7
Amsterdam 6
Bolzano 6
Casal di Principe 6
Da Nang 6
Goiânia 6
Ho Man Tin 6
New Taipei City 6
Oslo 6
Totale 6.356
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Esiste il diritto alla disconnessione? Qualche spunto di riflessione alla ricerca di un equilibrio tra tecnologia, lavoro e vita privata 521
Il datore di lavoro agile Il potere direttivo nello smart working 396
«Avatar delinquere potest»: prospettive di compliance nel metaverso 315
Digitalisation and Age Management. Elderly-centered Policies and Tools at Work. 291
Cosa resterà dello smart working emergenziale? 211
Alla ricerca di un equilibrio tra attività professionale e vita familiare: il d. lgs. n. 105/2022 189
Il whistleblowing non è uno scudo generalizzato. O forse sì? 180
Elementi di Diritto della Previdenza Sociale 173
Lo sciopero è un diritto umano? Poche luci e molte ombre nella sentenza CEDU Humpert e altri c. Germania 167
Alla ricerca dei “veri” controlli difensivi 159
Orario di lavoro, benessere dei lavoratori e produttività aziendale: tra legge, contrattazione collettiva e spunti giurisprudenziali 154
Cosa resterà del lavoro agile emergenziale? 151
Tempestiva comunicazione dei turni, disconnessione e armonizzazione: quando il benessere dei lavoratori passa attraverso l’orario di lavoro 147
Caregiver familiari e anziani. Profili giuslavoristici delle relazioni di cura 143
Active ageing policies in the Italian labour market. In particular, the role of enterprise level collective bargaining 141
Atti del Convegno Transizioni Digitali: Prospettive Giuridiche e Nuove Frontiere Tecnologiche, Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli, Santa Maria Capua Vetere, 21-22 novembre 2024 139
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 134
L’inquadramento del giornalista collaboratore fisso: la parola alle Sezioni Unite 134
Brevi osservazioni sulle collaborazioni escluse a priori dall’applicazione della disciplina del lavoro subordinato 134
DICHIARAZIONI MENDACI IN FASE DI ASSUNZIONE: IPOTESI A CONFRONTO 131
Bilanciamento tra diritto alla riservatezza ed esigenza di affidabilità nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro 128
Chi controlla il controllore? La Corte costituzionale alla prova dell’antisindacalità 127
Cybermobbing e violenza domestica: quali tutele per i lavoratori digitali? 127
Emergenza lavoro agile nella P.A 126
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 125
Agile work for a sustainable recovery 124
DISCRIMINAZIONE PER HANDICAP E ORARIO DI LAVORO 123
In Italia esiste il diritto al lavoro agile? 120
Controlli e vigilanza. Risarcimento e sanzioni 117
L'attività sindacale nel prisma della transizione tecnologica: il punto sulla giurisprudenza 113
Sulla distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare 111
Teleologia dei tempi di riposo nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 109
Are cross-border worker protections under challenge? Insights from a comparative perspective between Italy and The Netherlands 108
Controlli difensivi: il fine giustifica i mezzi? 108
Poteri datoriali e interposizione illecita di manodopera alla luce delle nuove tecnologie 108
Abuso dei permessi per assistenza disabili e controlli occulti 106
Gli indici rilevatori dell’eterodirezione nel tempo-tuta e nel tempo-tragitto: nota a Tribunale di Taranto 20 dicembre 2012 e Tribunale di Gorizia 12 luglio 2012 104
Prime osservazioni sul licenziamento discriminatorio e nullo nel Jobs Act 104
Normativa anticorruzione e rapporto di lavoro pubblico: una storia antica e sempre nuova 102
Is the smart working the new frontier for Italian workers’ well-being? 101
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile: tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 100
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 99
Mancato preavviso nella comunicazione dei turni di lavoro e danno esistenziale 99
Smart working: private and public sector compared 99
Gli strumenti di contrasto al lavoro irregolare 98
Il Diritto del Lavoro per tutti 98
Età pensionabile e mercato del lavoro 97
Qualche riflessione sulla figura datoriale nella normativa italiana 95
Le transizioni digitali. Atti del Convegno di Santa Maria Capua Vetere, 22-23 novembre 2024 95
SAFER AT WORK: THE ROLE OF SHARED ANTI-CONTAGION PROTOCOLS IN ITALY AND BEYOND 94
Is work safer after the COVID-19 pandemic experience? 93
Le transizioni digitali 93
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 93
Età pensionabile e prosecuzione del rapporto di lavoro. Tutele individuali e misure di ricambio generazionale 92
Legislation and collective bargaining on age management in the Italian digital transition 91
Indennità per ferie non godute: se e quando nasce l’obbligo contributivo 90
I destinatari delle sanzioni convenzionali nel T.U. sulla rappresentanza 89
Lavoratori dello spettacolo e tutela contro il licenziamento per raggiungimento dei requisiti pensionistici (nota a Trib. Roma 31 marzo 2015) 89
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo alla luce della Riforma Fornero 89
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo tra tradizione e innovazione 88
Licenziamento per raggiunti requisiti pensionistici: dal recesso ad nutum alla discriminazione per età 88
Qualche riflessione in materia di diritto di accesso del datore di lavoro e tutela della riservatezza dei lavoratori 87
Quis custodiet ipsos custodes? I “nuovi” limiti all’esercizio del potere di controllo a distanza 87
Le sfide nella regolamentazione del lavoro tecnologico: dal lavoro agile al metaverso 87
Il reclutamento nelle società in house tra vincoli assunzionali e clausole sociali 86
Regulating (un)employment effects of automation. Challenges for employee-oriented technological transition 85
Gli indici giurisprudenziali della subordinazione nel lavoro giornalistico 84
Remote Work and Gender Equality: Perspectives from the EU 83
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 82
Qualche riflessione sul lavoro irregolare 81
Spunti di riflessione sul lavoro irregolare in Italia 81
Spending review e fringe benefits. Il principio dell’irriducibilità della retribuzione in tempo di crisi (nota a Trib. Milano 6 maggio 2014) 80
La conciliazione monocratica tra luci ed ombre 80
Il lavoro agile nella P.A. tra fase emergenziale e cambiamento strutturale 80
Twenty years of EU agreements on remote work from 2002 to 2022. What next? 79
Il diritto di accesso del lavoratore al proprio fascicolo personale: quale tutela? 79
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell’attuale quadro normativo (nota a Trib. Roma 14 aprile 2014) 79
RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE DEL LIQUIDATORE E TUTELA DEI CREDITI DI LAVORO: UN BINOMIO POSSIBILE? 79
Uno sguardo al c.d. Decreto del fare in materia di vigilanza 79
La prosecuzione del rapporto oltre l’età pensionabile tra tutele individuali ed esigenze di ricambio generazionale 78
Uno sguardo ai tentativi di active ageing nel mercato del lavoro italiano 78
Uno sguardo al cd. tempo-tuta 77
Identifying Digital Active Ageing Policies in the EU: The Case of Italy 76
Licenziamento di un giornalista pensionabile: spunti di riflessione su regime previdenziale INPGI, prosecuzione del rapporto di lavoro fino a settant’anni e discriminazione per età 76
Licenziamento del dirigente con requisiti pensionistici: tentativi di tutela nell'attuale quadro normativo 76
In materia di accertamento e quantificazione dei danni da demansionamento: nota a Cass. 24 giugno 2013, n. 15769 76
Particolari rapporti di lavoro 76
Timeless rights, new tools: technological transformations of trade union activity in the Italian private sector 74
I limiti all’obbligo di diligenza del prestatore di lavoro 74
RSU e indizione dell’assemblea alla luce del T.U. 2014 74
Spunti di riflessione sull'attualità del dibattito in materia di parità di trattamento retributivo 74
Licenziamento per causa di matrimonio: un caso di discriminazione di genere al maschile? 73
Per “riveder le stelle” serve la ricerca giuslavoristica? Riflessioni sul lavoro tra vaccino anti-Covid e green pass 73
Lavoratori anziani e giovani: tra tutele individuali e tentativi di solidarietà intergenerazionale 73
Le clausole sulle conseguenze dell'inadempimento: le novità della parte quarta del Testo Unico sulla rappresentanza 72
L’art. 2087 c.c. al tempo del Covid-19 72
Se gli e-Sports non sono (soltanto) un gioco. Qualche riflessione sull’inquadramento giuslavoristico del pro-player 71
Incentivazione al proseguimento del rapporto di lavoro fino a settant’anni: chi, come e perchè 70
Il principio di non discriminazione dei lavoratori a termine 70
Rappresentatività sindacale o conseguenza della partecipazione alla negoziazione? (nota a Trib. Busto Arsizio 30 luglio 2014 e Trib. Roma 16 settembre 2014) 70
Totale 11.301
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 39.884
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 39.884
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022301 0 0 0 0 0 0 67 7 3 0 2 222
2022/2023889 99 57 21 37 36 33 11 48 465 24 21 37
2023/20241.031 53 49 92 78 261 67 44 59 18 89 69 152
2024/20252.310 63 103 93 83 173 309 282 251 286 333 174 160
2025/20266.400 219 249 376 410 498 3.277 380 210 322 193 151 115
2026/20271.061 83 298 311 369 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 11.992