L'attività sindacale nel prisma della transizione tecnologica: il punto sulla giurisprudenza

Anche calato nella dimensione collettiva, il binomio tecnologia e lavoro mostra la sua ambivalenza e presenta numerose sfaccettature, che impongono particolare attenzione nell’esame del fenomeno e nell’individuazione delle sue potenzialità e criticità. Da un lato, l’adozione di strumenti tecnologici nell’esercizio delle prerogative sindacali amplia notevolmente la capacità di aggregazione e mobilitazione delle organizzazioni sindacali, intercettando con maggiore facilità e immediatezza sia l’interesse e la partecipazione di lavoratori che non svolgono la prestazione in modalità tradizionale, sia il consenso dell’opinione pubblica. L’altra faccia della medaglia, però, mostra come il dilagante ricorso alla tecnologia in ambito sindacale possa aprire la breccia all’emersione di luoghi paralleli di auto-rappresentanza, incrementando il rischio di disgregazione o, meglio, di disintermediazione sindacale, destabilizzando i già fragili equilibri collettivi. Il contributo si propone di indagare il fenomeno dell’integrazione tra esercizio dei diritti sindacali e ricorso alle nuove tecnologie partendo dall'analisi della contrattazione collettiva e della giurisprudenza in materia.