A pochi giorni dalla pubblicazione del d.lgs. n. 23/2015 attuativo del Jobs Act, il contributo analizza l'art. 2 concernente il licenziamento discriminatorio, nullo e inefficace, individuandone l'ambito di applicazione oggettivo e soggettivo e il regime delle tutele previste.
Prime osservazioni sul licenziamento discriminatorio e nullo nel Jobs Act
Russo M
2015
Abstract
A pochi giorni dalla pubblicazione del d.lgs. n. 23/2015 attuativo del Jobs Act, il contributo analizza l'art. 2 concernente il licenziamento discriminatorio, nullo e inefficace, individuandone l'ambito di applicazione oggettivo e soggettivo e il regime delle tutele previste.File in questo prodotto:
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