IRIS
MARTINEZ, Marcello
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.483
NA - Nord America 6.832
AS - Asia 3.990
SA - Sud America 653
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 182
AF - Africa 49
OC - Oceania 9
Totale 22.198
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.767
RU - Federazione Russa 5.732
IT - Italia 1.969
SG - Singapore 1.419
IE - Irlanda 1.035
CN - Cina 826
BR - Brasile 550
HK - Hong Kong 528
UA - Ucraina 488
VN - Vietnam 417
GB - Regno Unito 412
KR - Corea 293
DE - Germania 229
IN - India 152
TR - Turchia 146
FI - Finlandia 140
SE - Svezia 108
GR - Grecia 107
FR - Francia 96
AR - Argentina 39
BD - Bangladesh 38
NL - Olanda 38
JP - Giappone 35
CA - Canada 27
ES - Italia 23
ID - Indonesia 23
IQ - Iraq 22
EC - Ecuador 21
MX - Messico 19
ZA - Sudafrica 17
AT - Austria 16
CO - Colombia 15
BE - Belgio 14
PK - Pakistan 13
PL - Polonia 13
PT - Portogallo 12
PH - Filippine 11
CH - Svizzera 10
IR - Iran 9
VE - Venezuela 9
AU - Australia 8
JO - Giordania 8
SA - Arabia Saudita 8
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 8
MA - Marocco 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
EG - Egitto 6
KE - Kenya 6
MY - Malesia 6
PY - Paraguay 6
CL - Cile 5
JM - Giamaica 5
NO - Norvegia 5
PE - Perù 5
SI - Slovenia 5
UZ - Uzbekistan 5
HU - Ungheria 4
RS - Serbia 4
AZ - Azerbaigian 3
CR - Costa Rica 3
DO - Repubblica Dominicana 3
DZ - Algeria 3
LT - Lituania 3
NP - Nepal 3
PR - Porto Rico 3
RO - Romania 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
TW - Taiwan 3
BH - Bahrain 2
CI - Costa d'Avorio 2
EE - Estonia 2
EU - Europa 2
GT - Guatemala 2
HR - Croazia 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
LK - Sri Lanka 2
SM - San Marino 2
SN - Senegal 2
SV - El Salvador 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
GA - Gabon 1
GE - Georgia 1
IL - Israele 1
KH - Cambogia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PS - Palestinian Territory 1
Totale 22.019
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Città #
Moscow 1.940
Dublin 1.033
Chicago 1.000
Jacksonville 753
Wilmington 609
Santa Clara 562
Hong Kong 520
Falls Church 475
Singapore 454
Chandler 387
Ashburn 315
San Jose 307
Seoul 287
Naples 174
Rome 170
Princeton 159
Ho Chi Minh City 150
Roxbury 144
Bengaluru 120
Old Bridge 117
Council Bluffs 114
Hefei 107
Beijing 96
Hanoi 93
Medford 92
Milan 85
Ann Arbor 77
Cambridge 76
Boardman 74
Nanjing 69
Napoli 63
New York 56
Dallas 54
The Dalles 53
Istanbul 48
Des Moines 44
São Paulo 43
Woodbridge 42
Da Nang 36
Brooklyn 34
Bremen 33
Los Angeles 32
Orem 29
Jinan 26
Marano Di Napoli 26
Memphis 25
Nanchang 25
Munich 24
Salerno 22
Caserta 21
San Mateo 21
Düsseldorf 19
Rio de Janeiro 18
Catania 17
Haiphong 17
Tianjin 17
Atlanta 16
Belo Horizonte 16
Turin 16
Mountain View 15
Tokyo 15
Como 14
Helsinki 14
Kunming 14
Palermo 14
Serra 14
Torino 14
Amsterdam 13
Brussels 13
Manchester 13
Phoenix 13
Shenyang 13
Venice 13
Bologna 12
Frankfurt am Main 12
Pompei 12
Afragola 11
Bari 11
Brasília 11
Falkenstein 11
Guangzhou 11
Houston 11
Vienna 11
Biên Hòa 10
Chennai 10
Curitiba 10
Florence 10
Giugliano in Campania 10
Guarulhos 10
Lanzhou 10
Norwalk 10
Padova 10
Zhengzhou 10
Brescia 9
Changsha 9
Hangzhou 9
Shanghai 9
Cattolica 8
Cava de' Tirreni 8
Cesena 8
Totale 11.917
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Nome #
Grasping Corporate Identity from Social Media: Analysis of HR Consulting Companies 1.392
Organizzazione, governance e controllo delle società miste pubblico privato in sanità: tra opportunità e criticità 824
Organizzazione, informazioni, tecnologie 729
Bridging spending review and change management in Italian public administrations 213
Cambiamento organizzativo e compliance. Assunti teorici e ricerche empiriche 191
Teorie di organizzazione in Economia aziendale. Dall’organismo al Network 187
Leadership and Conflict in Virtual teams: A Bibliometric Analysis 183
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia 177
Dealing with Is critical research: artifacts, drifts Electronic Panopticon and Illusions of Empowerment 172
Bridging business model and inter-organizational coordination mechanisms in the Italian wine industry 169
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 168
Dinamiche di sviluppo del conflitto organizzativo nel family business 165
Cambiamento organizzativo e gestione delle competenze del personale 158
"Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi” 156
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia. La difficile ricerca di un modello organizzativo per conciliare interessi pubblici e risorse private nel trasporto pubblico locale 156
Coping with power of control: the role of IS in an Italian Integrated Tariff System 155
Bridging the gap between TQM and HRM: mapping knowledge and identifying areas for future research 154
Impact of Conflicts on Knowledge Transilation in Virtual Teams. 153
Modelli di integrazione e bigliettazione elettronica nel TPL 153
Leadership Challenges: Managing Conflict in Virtual Teams 149
The adoption of knowledge integration mechanisms in an interdisciplinary research project 147
L'analisi organizzativa. Il Network 146
Cap. 2 Scenario internazionale e nazionale. par. 1, 3, 5, 6 145
“Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi”, Management, Cambiamento e Legittimazione Istituzionale nelle Public Utilities in Italia 144
I livelli dell'attore organizzativo: azienda 143
Spin-Offs and Social Capital: Contingent Social Networking Towards Growth 143
Lost in Holacracy? The Possible Role of e-HRM in Dealing with the Deconstruction of Hierarchy 143
Smart Organizations and Smart Artifacts 141
Adeguatezza e idoneità dei Modelli di Organizzazione e Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001 141
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 140
Organizational design 140
A policy network approach to understand organizational forms of certification bodies in the european railway systems 138
Cap 2 Gli impatti ambientali ed energetici 137
Teorie e modelli di Network per l’analisi organizzativa delle relazioni fra aziende 137
Understanding Employees’ Perspectives on Organizational Identity Change from Their LinkedIn Accounts 136
Investigating the relationship between coordination mechanisms and knowledge in a wine firm 135
capitolo 6 par. 6.4 Le forme organizzative al livello azienda, par. 6.5 Le forme organizzative a livello network 134
Knowledge creation and inter-organizational relationships: the development of innovation in the railway industry 134
Organizational Change, Compliance and Management Control Systems: A Survey On Italian Public Utilities 134
L'organizzazione per processi e l'ABC 134
Investigating Change Processes and Practices in the Integration of Artificial Intelligence: A Narrative Inquiry Approach 132
Information Technology Issues in Italy 130
Composing and orchestrating the smart artifact: technological and organizational challenge 130
Special economic zones’ governance and organizational structures: Comparative study by focusing on a policy network approach in Iran, UAE and Kazakhstan 130
L'era degli ibridi le cyber- organizzazioni 129
cap. 5 I livelli dell'azione organizzativa: network; 128
Cap. 2 L'impatto delle modifiche istituzionali e normative sull'assetto degli esercenti europei 128
La competività del porto di Napoli. Posizione strategica, modelli di governance, progetti di investimento 126
Modelli di governance e processi di cambiamento nelle public utilities 125
L'eterogeneità dei modelli per la gestione dell'infrastruttura ferroviaria 124
Paradigms in Organizations, Markets & Society. Proceedings of the 11th Conference on information Systems 124
Il trasporto ferroviario europeo. Organizzazione e regolazione del mercato 123
Public Private Partnership in Italian Health Care Management. An Organizational Maturity Assessment Model 123
Exploring the Relationship between Governance, Power of Control and Organizational Conflict: a Survey on Small and Medium Italian Family Firms 122
Modelli organizzativi e di business dei terminali di trasporto: L’aeroporto internazionale di Napoli 122
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 121
Organizational Design II - L’era degli ibridi Modelli e metafore per ri-organizzare persone, tecnologie e culture 120
La Differenziazione e la contendibilità dei mercati regionali e locali dei servizi di trasporto pubblico in Italia 120
Narrative Analysis in Family Business Succession: Woman Self-Legitimation in Italian SMEs? 120
Hybrid Organizations in the Italian Regional Context: A Case Study from the Cultural Heritage Industry 120
The boundaries of a performance management system between learning and control 118
Real and apparent changes of organizational processes in the era of big data analytics 118
Exploring the Hidden Aspect of Organizational Change: the Constellation of Controls at a FCA Plant 117
Sviluppo maturità e rivitalizzazione dei sistemi di integrazione tariffaria: dalle carte dei servizi al piano integrato di marketing 115
La progettazione di modelli di organizzazione gestione e controllo, vincoli e specificità: il caso delle imprese ferroviarie regionali 115
La mobilità marittima dei passggeri e il sistema portuale 115
Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione 115
Organizzazione e contratti di lavoro: un'analisi teorica ed empirica 114
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 113
Organizational and Corporate Identity on Social Media: A Literature Review 113
Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione 112
Sistemi organizzativi e tecnologici per l'integrazione tariffaria nel TPL 112
Le agenzie per la mobilità, le esperienze europee 112
I cambiamenti e le sfide del settore dello shipping e della portualità rilevanti per lo sviluppo del porto di Napoli 112
Do Information Systems play a crucial role in the relation between knowledge management and work engagement of health care assistants? 112
The boundaries of a performance management system between knowledge and control 111
“Analisi della domanda e diagnosi dei bisogni formativi”, Capitolo 1, paragrafi 2, 3, 4, 5; 110
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 110
Exploring the relations between organizational change and dynamics of control: an empirical analysis in call centre workplace 110
Smart organizations and smart artifacts: Fostering Interaction Between People, Technologies and Processes 110
Il management delle public utilities tra cambiamento e compliance 109
Meta-Logistic operators as focal organizations in Italian Logistic Platforms 108
I criteri di scelta delle metodologie di IS Development: un contributo dalle teorie di progettazione organizzativa 108
La città di Londra 108
Digital Transformation Projects Maturity and Managerial Competences: A Model and Its Preliminary Assessment 108
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 107
I modelli di governance per lo sviluppo dei sistemi informativi negli aeroporti 107
Il trasporto pubblico locale dei passegeri 106
The Human Side of Organizational Change: Compliance and Management Control Systems in Italian Public Utilities 106
Exploring national diversity and identity regulation: managerial discourses and material practices in a transnational company 105
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative 105
Public Private partnerships in Italian Health Care Management 105
Emergency and variety of Organizational forms in the Industry of Europena Railways' Certification Bodies 104
Organization, governance and managerial control of public and private: the analysis of organizational mechanism maturity 104
Knowledge Creation and Inter-Organizational Relationships: the Development of Innovation in the Railway Industry 104
Leveraging the Metaverse: A Multidimensional Approach to Knowledge Management in Project-Oriented Settings 102
PUBLIC UTILITIES CORPORATE GOVERNANCE 102
I modelli organizzativi e contrattuali per la pianificazione, regolazione costruzione e gestione dei sistemi di trasporto pubblico locale 102
Organizational Change and Dynamics of Control: An Analysis of Italian Call Center Workplace 102
Un confronto fra tradizioni di ricerca per l’analisi organizzativa delle relazioni aziendali 100
Totale 15.459
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.961 0 171 288 152 464 48 66 60 64 56 145 447
2022/20232.527 324 197 593 96 147 79 6 99 915 18 19 34
2023/2024911 52 40 59 71 261 60 27 56 8 51 61 165
2024/20252.569 34 112 48 98 365 278 338 164 251 536 199 146
2025/20269.716 274 378 530 539 766 5.421 373 423 480 277 212 43
2026/2027340 35 305 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 22.198