IRIS
MARTINEZ, Marcello
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.446
NA - Nord America 6.596
AS - Asia 3.923
SA - Sud America 651
AF - Africa 49
OC - Oceania 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 21.677
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.542
RU - Federazione Russa 5.732
IT - Italia 1.938
SG - Singapore 1.364
IE - Irlanda 1.035
CN - Cina 824
BR - Brasile 549
HK - Hong Kong 526
UA - Ucraina 488
VN - Vietnam 417
GB - Regno Unito 412
KR - Corea 290
DE - Germania 225
IN - India 152
TR - Turchia 146
FI - Finlandia 140
SE - Svezia 108
GR - Grecia 107
FR - Francia 96
AR - Argentina 38
NL - Olanda 38
BD - Bangladesh 37
JP - Giappone 31
CA - Canada 24
ES - Italia 23
ID - Indonesia 23
IQ - Iraq 22
EC - Ecuador 21
MX - Messico 18
ZA - Sudafrica 17
AT - Austria 16
CO - Colombia 15
BE - Belgio 14
PK - Pakistan 13
PT - Portogallo 12
PH - Filippine 11
PL - Polonia 11
CH - Svizzera 10
IR - Iran 9
VE - Venezuela 9
AU - Australia 8
JO - Giordania 8
SA - Arabia Saudita 8
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 8
MA - Marocco 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
EG - Egitto 6
KE - Kenya 6
MY - Malesia 6
PY - Paraguay 6
CL - Cile 5
NO - Norvegia 5
PE - Perù 5
SI - Slovenia 5
UZ - Uzbekistan 5
HU - Ungheria 4
RS - Serbia 4
AZ - Azerbaigian 3
DO - Repubblica Dominicana 3
DZ - Algeria 3
LT - Lituania 3
NP - Nepal 3
PR - Porto Rico 3
RO - Romania 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
TW - Taiwan 3
BH - Bahrain 2
CI - Costa d'Avorio 2
EE - Estonia 2
EU - Europa 2
HR - Croazia 2
JM - Giamaica 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
LK - Sri Lanka 2
SM - San Marino 2
SN - Senegal 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
GA - Gabon 1
GE - Georgia 1
GT - Guatemala 1
IL - Israele 1
KH - Cambogia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PS - Palestinian Territory 1
SV - El Salvador 1
Totale 21.677
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Città #
Moscow 1.940
Dublin 1.033
Chicago 1.000
Jacksonville 753
Wilmington 609
Santa Clara 537
Hong Kong 518
Falls Church 475
Singapore 445
Chandler 387
San Jose 300
Seoul 284
Ashburn 255
Naples 168
Rome 164
Princeton 159
Ho Chi Minh City 150
Roxbury 144
Bengaluru 120
Old Bridge 117
Hefei 107
Beijing 95
Hanoi 93
Medford 92
Milan 83
Ann Arbor 77
Cambridge 76
Boardman 74
Nanjing 69
Napoli 63
New York 56
Dallas 54
The Dalles 53
Istanbul 48
Des Moines 43
São Paulo 43
Woodbridge 42
Da Nang 36
Brooklyn 34
Bremen 33
Los Angeles 32
Orem 29
Jinan 26
Marano Di Napoli 26
Memphis 25
Nanchang 25
Munich 24
Salerno 22
Caserta 21
San Mateo 21
Düsseldorf 19
Rio de Janeiro 18
Catania 17
Haiphong 17
Tianjin 17
Atlanta 16
Belo Horizonte 16
Mountain View 15
Como 14
Helsinki 14
Kunming 14
Palermo 14
Serra 14
Torino 14
Amsterdam 13
Brussels 13
Council Bluffs 13
Manchester 13
Shenyang 13
Turin 13
Bologna 12
Pompei 12
Venice 12
Afragola 11
Bari 11
Brasília 11
Falkenstein 11
Guangzhou 11
Houston 11
Tokyo 11
Vienna 11
Biên Hòa 10
Chennai 10
Curitiba 10
Florence 10
Giugliano in Campania 10
Guarulhos 10
Lanzhou 10
Norwalk 10
Padova 10
Zhengzhou 10
Brescia 9
Changsha 9
Hangzhou 9
Shanghai 9
Cattolica 8
Cava de' Tirreni 8
Cesena 8
Frankfurt am Main 8
Messina 8
Totale 11.677
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Nome #
Grasping Corporate Identity from Social Media: Analysis of HR Consulting Companies 1.389
Organizzazione, governance e controllo delle società miste pubblico privato in sanità: tra opportunità e criticità 822
Organizzazione, informazioni, tecnologie 721
Bridging spending review and change management in Italian public administrations 212
Cambiamento organizzativo e compliance. Assunti teorici e ricerche empiriche 190
Teorie di organizzazione in Economia aziendale. Dall’organismo al Network 185
Leadership and Conflict in Virtual teams: A Bibliometric Analysis 182
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia 176
Dealing with Is critical research: artifacts, drifts Electronic Panopticon and Illusions of Empowerment 171
Bridging business model and inter-organizational coordination mechanisms in the Italian wine industry 167
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 164
Dinamiche di sviluppo del conflitto organizzativo nel family business 161
Cambiamento organizzativo e gestione delle competenze del personale 157
"Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi” 156
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia. La difficile ricerca di un modello organizzativo per conciliare interessi pubblici e risorse private nel trasporto pubblico locale 156
Coping with power of control: the role of IS in an Italian Integrated Tariff System 153
Impact of Conflicts on Knowledge Transilation in Virtual Teams. 152
Bridging the gap between TQM and HRM: mapping knowledge and identifying areas for future research 151
Modelli di integrazione e bigliettazione elettronica nel TPL 151
Leadership Challenges: Managing Conflict in Virtual Teams 147
The adoption of knowledge integration mechanisms in an interdisciplinary research project 145
Cap. 2 Scenario internazionale e nazionale. par. 1, 3, 5, 6 144
“Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi”, Management, Cambiamento e Legittimazione Istituzionale nelle Public Utilities in Italia 143
L'analisi organizzativa. Il Network 143
I livelli dell'attore organizzativo: azienda 140
Smart Organizations and Smart Artifacts 139
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 139
Spin-Offs and Social Capital: Contingent Social Networking Towards Growth 139
Lost in Holacracy? The Possible Role of e-HRM in Dealing with the Deconstruction of Hierarchy 139
Adeguatezza e idoneità dei Modelli di Organizzazione e Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001 138
Cap 2 Gli impatti ambientali ed energetici 136
Teorie e modelli di Network per l’analisi organizzativa delle relazioni fra aziende 136
A policy network approach to understand organizational forms of certification bodies in the european railway systems 136
Understanding Employees’ Perspectives on Organizational Identity Change from Their LinkedIn Accounts 135
Organizational design 135
Investigating the relationship between coordination mechanisms and knowledge in a wine firm 133
capitolo 6 par. 6.4 Le forme organizzative al livello azienda, par. 6.5 Le forme organizzative a livello network 133
Knowledge creation and inter-organizational relationships: the development of innovation in the railway industry 133
Organizational Change, Compliance and Management Control Systems: A Survey On Italian Public Utilities 133
L'organizzazione per processi e l'ABC 133
Special economic zones’ governance and organizational structures: Comparative study by focusing on a policy network approach in Iran, UAE and Kazakhstan 128
Investigating Change Processes and Practices in the Integration of Artificial Intelligence: A Narrative Inquiry Approach 127
L'era degli ibridi le cyber- organizzazioni 127
Information Technology Issues in Italy 127
Cap. 2 L'impatto delle modifiche istituzionali e normative sull'assetto degli esercenti europei 127
Composing and orchestrating the smart artifact: technological and organizational challenge 127
cap. 5 I livelli dell'azione organizzativa: network; 126
La competività del porto di Napoli. Posizione strategica, modelli di governance, progetti di investimento 125
Modelli di governance e processi di cambiamento nelle public utilities 123
Paradigms in Organizations, Markets & Society. Proceedings of the 11th Conference on information Systems 123
Il trasporto ferroviario europeo. Organizzazione e regolazione del mercato 123
Exploring the Relationship between Governance, Power of Control and Organizational Conflict: a Survey on Small and Medium Italian Family Firms 122
L'eterogeneità dei modelli per la gestione dell'infrastruttura ferroviaria 121
Modelli organizzativi e di business dei terminali di trasporto: L’aeroporto internazionale di Napoli 121
La Differenziazione e la contendibilità dei mercati regionali e locali dei servizi di trasporto pubblico in Italia 120
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 120
Public Private Partnership in Italian Health Care Management. An Organizational Maturity Assessment Model 120
Narrative Analysis in Family Business Succession: Woman Self-Legitimation in Italian SMEs? 119
Hybrid Organizations in the Italian Regional Context: A Case Study from the Cultural Heritage Industry 119
Organizational Design II - L’era degli ibridi Modelli e metafore per ri-organizzare persone, tecnologie e culture 117
Real and apparent changes of organizational processes in the era of big data analytics 117
The boundaries of a performance management system between learning and control 116
Sviluppo maturità e rivitalizzazione dei sistemi di integrazione tariffaria: dalle carte dei servizi al piano integrato di marketing 115
Exploring the Hidden Aspect of Organizational Change: the Constellation of Controls at a FCA Plant 115
La mobilità marittima dei passggeri e il sistema portuale 114
La progettazione di modelli di organizzazione gestione e controllo, vincoli e specificità: il caso delle imprese ferroviarie regionali 113
Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione 113
Sistemi organizzativi e tecnologici per l'integrazione tariffaria nel TPL 112
Organizzazione e contratti di lavoro: un'analisi teorica ed empirica 112
I cambiamenti e le sfide del settore dello shipping e della portualità rilevanti per lo sviluppo del porto di Napoli 111
Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione 110
“Analisi della domanda e diagnosi dei bisogni formativi”, Capitolo 1, paragrafi 2, 3, 4, 5; 110
The boundaries of a performance management system between knowledge and control 110
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 110
Organizational and Corporate Identity on Social Media: A Literature Review 110
Le agenzie per la mobilità, le esperienze europee 109
Il management delle public utilities tra cambiamento e compliance 109
Do Information Systems play a crucial role in the relation between knowledge management and work engagement of health care assistants? 109
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 108
Exploring the relations between organizational change and dynamics of control: an empirical analysis in call centre workplace 108
Smart organizations and smart artifacts: Fostering Interaction Between People, Technologies and Processes 108
Meta-Logistic operators as focal organizations in Italian Logistic Platforms 107
I criteri di scelta delle metodologie di IS Development: un contributo dalle teorie di progettazione organizzativa 107
La città di Londra 106
The Human Side of Organizational Change: Compliance and Management Control Systems in Italian Public Utilities 106
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 105
Il trasporto pubblico locale dei passegeri 105
I modelli di governance per lo sviluppo dei sistemi informativi negli aeroporti 105
Digital Transformation Projects Maturity and Managerial Competences: A Model and Its Preliminary Assessment 105
Public Private partnerships in Italian Health Care Management 104
Exploring national diversity and identity regulation: managerial discourses and material practices in a transnational company 103
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative 103
Organization, governance and managerial control of public and private: the analysis of organizational mechanism maturity 103
Knowledge Creation and Inter-Organizational Relationships: the Development of Innovation in the Railway Industry 103
PUBLIC UTILITIES CORPORATE GOVERNANCE 102
Emergency and variety of Organizational forms in the Industry of Europena Railways' Certification Bodies 102
Organizational Change and Dynamics of Control: An Analysis of Italian Call Center Workplace 101
I modelli organizzativi e contrattuali per la pianificazione, regolazione costruzione e gestione dei sistemi di trasporto pubblico locale 100
Un confronto fra tradizioni di ricerca per l’analisi organizzativa delle relazioni aziendali 100
Investigating Gender Diversity and Hybrid Work through the Lens of Knowledge Management, 97
Totale 15.280
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202116 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16
2021/20222.071 110 171 288 152 464 48 66 60 64 56 145 447
2022/20232.527 324 197 593 96 147 79 6 99 915 18 19 34
2023/2024911 52 40 59 71 261 60 27 56 8 51 61 165
2024/20252.569 34 112 48 98 365 278 338 164 251 536 199 146
2025/20269.712 274 378 530 539 766 5.421 373 423 480 277 212 39
Totale 21.854