IRIS
MARTINEZ, Marcello
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.402
NA - Nord America 6.350
AS - Asia 3.889
SA - Sud America 651
AF - Africa 49
OC - Oceania 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 21.353
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.304
RU - Federazione Russa 5.732
IT - Italia 1.901
SG - Singapore 1.350
IE - Irlanda 1.035
CN - Cina 820
BR - Brasile 549
HK - Hong Kong 523
UA - Ucraina 488
VN - Vietnam 417
GB - Regno Unito 410
KR - Corea 290
DE - Germania 225
IN - India 151
TR - Turchia 146
FI - Finlandia 140
GR - Grecia 107
SE - Svezia 107
FR - Francia 96
AR - Argentina 38
NL - Olanda 38
JP - Giappone 31
BD - Bangladesh 26
ID - Indonesia 23
EC - Ecuador 21
IQ - Iraq 21
ES - Italia 20
CA - Canada 19
MX - Messico 17
ZA - Sudafrica 17
AT - Austria 16
CO - Colombia 15
BE - Belgio 14
PK - Pakistan 13
PT - Portogallo 12
PH - Filippine 11
PL - Polonia 11
CH - Svizzera 9
IR - Iran 9
VE - Venezuela 9
AU - Australia 8
JO - Giordania 8
SA - Arabia Saudita 8
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 8
MA - Marocco 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
EG - Egitto 6
KE - Kenya 6
MY - Malesia 6
PY - Paraguay 6
CL - Cile 5
NO - Norvegia 5
PE - Perù 5
SI - Slovenia 5
UZ - Uzbekistan 5
HU - Ungheria 4
RS - Serbia 4
AZ - Azerbaigian 3
DO - Repubblica Dominicana 3
DZ - Algeria 3
LT - Lituania 3
NP - Nepal 3
PR - Porto Rico 3
RO - Romania 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
TW - Taiwan 3
BH - Bahrain 2
CI - Costa d'Avorio 2
EE - Estonia 2
EU - Europa 2
HR - Croazia 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
LK - Sri Lanka 2
SM - San Marino 2
SN - Senegal 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
GA - Gabon 1
GE - Georgia 1
GT - Guatemala 1
IL - Israele 1
KH - Cambogia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PS - Palestinian Territory 1
SV - El Salvador 1
Totale 21.353
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Città #
Moscow 1.940
Dublin 1.033
Chicago 999
Jacksonville 751
Wilmington 609
Santa Clara 532
Hong Kong 515
Falls Church 475
Singapore 443
Chandler 387
Seoul 284
Ashburn 236
San Jose 231
Princeton 159
Rome 158
Naples 156
Ho Chi Minh City 150
Roxbury 144
Bengaluru 120
Old Bridge 117
Hefei 107
Beijing 95
Hanoi 93
Medford 92
Milan 79
Ann Arbor 77
Cambridge 76
Boardman 74
Nanjing 69
Napoli 63
The Dalles 53
Istanbul 48
Dallas 46
New York 46
São Paulo 43
Des Moines 42
Woodbridge 42
Da Nang 36
Brooklyn 34
Bremen 33
Jinan 26
Marano Di Napoli 26
Nanchang 25
Munich 24
Orem 24
Salerno 22
Caserta 21
San Mateo 21
Düsseldorf 19
Los Angeles 18
Rio de Janeiro 18
Catania 17
Haiphong 17
Tianjin 17
Belo Horizonte 16
Mountain View 15
Como 14
Helsinki 14
Kunming 14
Palermo 14
Serra 14
Torino 14
Amsterdam 13
Atlanta 13
Brussels 13
Shenyang 13
Turin 13
Manchester 12
Pompei 12
Venice 12
Afragola 11
Bari 11
Brasília 11
Falkenstein 11
Guangzhou 11
Houston 11
Tokyo 11
Biên Hòa 10
Bologna 10
Chennai 10
Council Bluffs 10
Curitiba 10
Florence 10
Giugliano in Campania 10
Guarulhos 10
Lanzhou 10
Norwalk 10
Padova 10
Vienna 10
Zhengzhou 10
Brescia 9
Changsha 9
Hangzhou 9
Shanghai 9
Cattolica 8
Cava de' Tirreni 8
Cesena 8
Frankfurt am Main 8
Messina 8
Nuremberg 8
Totale 11.489
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Nome #
Grasping Corporate Identity from Social Media: Analysis of HR Consulting Companies 1.387
Organizzazione, governance e controllo delle società miste pubblico privato in sanità: tra opportunità e criticità 819
Organizzazione, informazioni, tecnologie 721
Bridging spending review and change management in Italian public administrations 208
Cambiamento organizzativo e compliance. Assunti teorici e ricerche empiriche 187
Teorie di organizzazione in Economia aziendale. Dall’organismo al Network 183
Leadership and Conflict in Virtual teams: A Bibliometric Analysis 175
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia 172
Dealing with Is critical research: artifacts, drifts Electronic Panopticon and Illusions of Empowerment 168
Bridging business model and inter-organizational coordination mechanisms in the Italian wine industry 165
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 163
Dinamiche di sviluppo del conflitto organizzativo nel family business 160
Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia. La difficile ricerca di un modello organizzativo per conciliare interessi pubblici e risorse private nel trasporto pubblico locale 154
"Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi” 153
Cambiamento organizzativo e gestione delle competenze del personale 153
Impact of Conflicts on Knowledge Transilation in Virtual Teams. 151
Bridging the gap between TQM and HRM: mapping knowledge and identifying areas for future research 148
Modelli di integrazione e bigliettazione elettronica nel TPL 148
Coping with power of control: the role of IS in an Italian Integrated Tariff System 148
Leadership Challenges: Managing Conflict in Virtual Teams 146
The adoption of knowledge integration mechanisms in an interdisciplinary research project 144
Cap. 2 Scenario internazionale e nazionale. par. 1, 3, 5, 6 142
“Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi”, Management, Cambiamento e Legittimazione Istituzionale nelle Public Utilities in Italia 141
L'analisi organizzativa. Il Network 140
Smart Organizations and Smart Artifacts 139
Spin-Offs and Social Capital: Contingent Social Networking Towards Growth 138
I livelli dell'attore organizzativo: azienda 137
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 137
Lost in Holacracy? The Possible Role of e-HRM in Dealing with the Deconstruction of Hierarchy 137
Organizational design 134
Adeguatezza e idoneità dei Modelli di Organizzazione e Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001 134
Cap 2 Gli impatti ambientali ed energetici 133
L'organizzazione per processi e l'ABC 132
Understanding Employees’ Perspectives on Organizational Identity Change from Their LinkedIn Accounts 132
Investigating the relationship between coordination mechanisms and knowledge in a wine firm 131
A policy network approach to understand organizational forms of certification bodies in the european railway systems 131
Organizational Change, Compliance and Management Control Systems: A Survey On Italian Public Utilities 131
capitolo 6 par. 6.4 Le forme organizzative al livello azienda, par. 6.5 Le forme organizzative a livello network 130
Teorie e modelli di Network per l’analisi organizzativa delle relazioni fra aziende 130
Knowledge creation and inter-organizational relationships: the development of innovation in the railway industry 130
Information Technology Issues in Italy 127
Special economic zones’ governance and organizational structures: Comparative study by focusing on a policy network approach in Iran, UAE and Kazakhstan 127
cap. 5 I livelli dell'azione organizzativa: network; 125
Composing and orchestrating the smart artifact: technological and organizational challenge 125
L'era degli ibridi le cyber- organizzazioni 124
Cap. 2 L'impatto delle modifiche istituzionali e normative sull'assetto degli esercenti europei 124
La competività del porto di Napoli. Posizione strategica, modelli di governance, progetti di investimento 123
Modelli di governance e processi di cambiamento nelle public utilities 122
L'eterogeneità dei modelli per la gestione dell'infrastruttura ferroviaria 121
Exploring the Relationship between Governance, Power of Control and Organizational Conflict: a Survey on Small and Medium Italian Family Firms 120
La Differenziazione e la contendibilità dei mercati regionali e locali dei servizi di trasporto pubblico in Italia 120
Modelli organizzativi e di business dei terminali di trasporto: L’aeroporto internazionale di Napoli 120
Il trasporto ferroviario europeo. Organizzazione e regolazione del mercato 119
Public Private Partnership in Italian Health Care Management. An Organizational Maturity Assessment Model 119
Narrative Analysis in Family Business Succession: Woman Self-Legitimation in Italian SMEs? 118
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 117
Paradigms in Organizations, Markets & Society. Proceedings of the 11th Conference on information Systems 117
Real and apparent changes of organizational processes in the era of big data analytics 116
Hybrid Organizations in the Italian Regional Context: A Case Study from the Cultural Heritage Industry 116
Sviluppo maturità e rivitalizzazione dei sistemi di integrazione tariffaria: dalle carte dei servizi al piano integrato di marketing 114
The boundaries of a performance management system between learning and control 113
Exploring the Hidden Aspect of Organizational Change: the Constellation of Controls at a FCA Plant 113
La progettazione di modelli di organizzazione gestione e controllo, vincoli e specificità: il caso delle imprese ferroviarie regionali 112
Organizational Design II - L’era degli ibridi Modelli e metafore per ri-organizzare persone, tecnologie e culture 111
Investigating Change Processes and Practices in the Integration of Artificial Intelligence: A Narrative Inquiry Approach 111
Sistemi organizzativi e tecnologici per l'integrazione tariffaria nel TPL 111
La mobilità marittima dei passggeri e il sistema portuale 111
Organizzazione e contratti di lavoro: un'analisi teorica ed empirica 111
Organizational and Corporate Identity on Social Media: A Literature Review 110
Disruption, Engagement e Change management per la digitalizzazione della Suprema Corte di Cassazione 110
“Analisi della domanda e diagnosi dei bisogni formativi”, Capitolo 1, paragrafi 2, 3, 4, 5; 109
Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione 108
Il management delle public utilities tra cambiamento e compliance 108
I cambiamenti e le sfide del settore dello shipping e della portualità rilevanti per lo sviluppo del porto di Napoli 108
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 108
Le agenzie per la mobilità, le esperienze europee 107
Smart organizations and smart artifacts: Fostering Interaction Between People, Technologies and Processes 107
Do Information Systems play a crucial role in the relation between knowledge management and work engagement of health care assistants? 107
Exploring the relations between organizational change and dynamics of control: an empirical analysis in call centre workplace 106
The boundaries of a performance management system between knowledge and control 106
La città di Londra 105
The Human Side of Organizational Change: Compliance and Management Control Systems in Italian Public Utilities 105
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 104
I criteri di scelta delle metodologie di IS Development: un contributo dalle teorie di progettazione organizzativa 104
Il trasporto pubblico locale dei passegeri 104
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 104
Digital Transformation Projects Maturity and Managerial Competences: A Model and Its Preliminary Assessment 104
Meta-Logistic operators as focal organizations in Italian Logistic Platforms 103
Exploring national diversity and identity regulation: managerial discourses and material practices in a transnational company 103
Public Private partnerships in Italian Health Care Management 103
I modelli di governance per lo sviluppo dei sistemi informativi negli aeroporti 103
PUBLIC UTILITIES CORPORATE GOVERNANCE 102
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative 102
Organization, governance and managerial control of public and private: the analysis of organizational mechanism maturity 101
Organizational Change and Dynamics of Control: An Analysis of Italian Call Center Workplace 101
Emergency and variety of Organizational forms in the Industry of Europena Railways' Certification Bodies 100
I modelli organizzativi e contrattuali per la pianificazione, regolazione costruzione e gestione dei sistemi di trasporto pubblico locale 99
Un confronto fra tradizioni di ricerca per l’analisi organizzativa delle relazioni aziendali 98
Knowledge Creation and Inter-Organizational Relationships: the Development of Innovation in the Railway Industry 97
Processes of Technological Change in Healthcare Organisations: An Analysis of Coordination and Effectivenes 97
Totale 15.052
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021286 0 0 0 0 0 0 0 0 0 135 135 16
2021/20222.071 110 171 288 152 464 48 66 60 64 56 145 447
2022/20232.527 324 197 593 96 147 79 6 99 915 18 19 34
2023/2024911 52 40 59 71 261 60 27 56 8 51 61 165
2024/20252.569 34 112 48 98 365 278 338 164 251 536 199 146
2025/20269.388 274 378 530 539 766 5.421 373 423 480 204 0 0
Totale 21.530