Alla luce della transizione demografica in atto, il contributo intende analizzare le principali misure di age management introdotte dal d. lgs. n. 29/2024 e dalla recente contrattazione collettiva (in particolare, il contratto collettivo del comparto Funzioni Centrali), al fine di verificare la loro adeguatezza e individuare i margini per il loro eventuale miglioramento.
Strategie e misure di age management nel d. lgs. n. 29/2024 e nella contrattazione collettiva
Marianna Russo
2025
Abstract
Alla luce della transizione demografica in atto, il contributo intende analizzare le principali misure di age management introdotte dal d. lgs. n. 29/2024 e dalla recente contrattazione collettiva (in particolare, il contratto collettivo del comparto Funzioni Centrali), al fine di verificare la loro adeguatezza e individuare i margini per il loro eventuale miglioramento.File in questo prodotto:
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