Il presente contributo focalizza l’attenzione sull’incidenza del fattore anagrafico nel mercato e nel rapporto di lavoro alla ricerca di un bilanciamento sostenibile tra le tutele individuali conseguenti al progressivo innalzamento dell’età massima lavorativa – in seguito alle misure di incentivazione alla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e fino a settant’anni di età – e le esigenze del ricambio generazionale, particolarmente necessarie in periodi di crisi economica e di elevata disoccupazione giovanile.
Lavoratori anziani e giovani: tutele individuali e misure di solidarietà generazionale
Russo M
2016
Abstract
Il presente contributo focalizza l’attenzione sull’incidenza del fattore anagrafico nel mercato e nel rapporto di lavoro alla ricerca di un bilanciamento sostenibile tra le tutele individuali conseguenti al progressivo innalzamento dell’età massima lavorativa – in seguito alle misure di incentivazione alla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e fino a settant’anni di età – e le esigenze del ricambio generazionale, particolarmente necessarie in periodi di crisi economica e di elevata disoccupazione giovanile.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
