L’indecisione di carriera è al centro dell’interesse dei professionisti dell’orientamento e dei ricercatori del settore. Il Career Factors Inventory (CFI) nasce con l’intento di ottenere una stima multidimensionale dell’indecisione legata alla scelta occupazionale. Il presente studio ha l’obiettivo di fornire un contributo alla validazione italiana del CFI su di un gruppo di 486 studenti di scuola secondaria di secondo grado. I risultati ottenuti testimoniano una buona coerenza interna dello strumento e l’analisi fattoriale confermativa ha mostrato un’adeguata bontà di adattamento della struttura quadri-fattoriale originale. Infine, è stata indagata la validità convergente del CFI mediante il confronto con altre scale utilizzate per la valutazione di aspetti relativi alla career indecision.
Un contributo alla validazione italiana del Career Factors Inventory
LO PRESTI, Alessandro;
2012
Abstract
L’indecisione di carriera è al centro dell’interesse dei professionisti dell’orientamento e dei ricercatori del settore. Il Career Factors Inventory (CFI) nasce con l’intento di ottenere una stima multidimensionale dell’indecisione legata alla scelta occupazionale. Il presente studio ha l’obiettivo di fornire un contributo alla validazione italiana del CFI su di un gruppo di 486 studenti di scuola secondaria di secondo grado. I risultati ottenuti testimoniano una buona coerenza interna dello strumento e l’analisi fattoriale confermativa ha mostrato un’adeguata bontà di adattamento della struttura quadri-fattoriale originale. Infine, è stata indagata la validità convergente del CFI mediante il confronto con altre scale utilizzate per la valutazione di aspetti relativi alla career indecision.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
