Sebbene lo stage sia sempre più diffuso come modalità di primo inserimento lavorativo, non è stato ancora trattato diffusamente all’interno degli studi sulla socializzazione lavorativa. Quest’indagine è stata condotta su un gruppo di 79 neolaureati alla loro prima esperienza di lavoro in qualità di stagisti. Nel valutare l’effetto dei nuovi orientamenti di carriera, della proattività e dell’autoefficacia nella gestione della transizione rispetto a variabili quali: il disagio psicofisico, la soddisfazione e il coinvolgimento lavorativi, i risultati hanno messo in luce che mentre la proattività mostra effetti parzialmente significativi con tutte le variabili dipendenti, l’autoefficacia è associata esclusivamente al disagio psicofisico. Infine, i risultati sono stati discussi dal punto di vista teorico e pratico.
Lo stage come momento di socializzazione lavorativa: il ruolo di autoefficacia e proattività
LO PRESTI, Alessandro;
2009
Abstract
Sebbene lo stage sia sempre più diffuso come modalità di primo inserimento lavorativo, non è stato ancora trattato diffusamente all’interno degli studi sulla socializzazione lavorativa. Quest’indagine è stata condotta su un gruppo di 79 neolaureati alla loro prima esperienza di lavoro in qualità di stagisti. Nel valutare l’effetto dei nuovi orientamenti di carriera, della proattività e dell’autoefficacia nella gestione della transizione rispetto a variabili quali: il disagio psicofisico, la soddisfazione e il coinvolgimento lavorativi, i risultati hanno messo in luce che mentre la proattività mostra effetti parzialmente significativi con tutte le variabili dipendenti, l’autoefficacia è associata esclusivamente al disagio psicofisico. Infine, i risultati sono stati discussi dal punto di vista teorico e pratico.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.