Le affirmative actions e il diritto antidiscriminatorio nell’epoca di Trump

Le affirmative actions hanno rappresentato per anni un baluardo del diritto antidiscriminatorio statunitense. La recente pronuncia della Federal Supreme Court nei casi Students for Fair Admissions, Inc. v. President and Fellows of Harvard College e Students for Fair Admissions, Inc. v. University of North Carolina, segna una netta inversione di tendenza e riapre la sfida di conciliare il merito individuale con la necessità di compensare le disuguaglianze storiche. In un contesto politico in trasformazione, nel quale l’attivismo del presidente Trump sembra coincidere con l’esaltazione del principio di non discriminazione formale, si profila una revisione degli strumenti diretti a riequilibrare la presenza dei gruppi sottorappresentati nel mondo scolastico e lavorativo. L’esperienza europea può fornire utili criteri comparativi per rendere l’eguaglianza costituzionale uno strumento di inclusione e giustizia sociale.