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A preliminary investigation of protean and boundaryless career attitudes on a sample of Italian workers 1-gen-2008 LO PRESTI, Alessandro; Nonnis, M; Briscoe, J.
Benessere degli operatori sanitari e variabili correlate – analisi di un caso 1-gen-2008 LO PRESTI, Alessandro; Galullo, F.
EFFETTI INTERATTIVI TRA PERCEZIONE DI SUPPORTO ORGANIZZATIVO E INSICUREZZA LAVORATIVA: IL CASO DI UN'AZIENDA SANITARIA 1-gen-2008 LO PRESTI, Alessandro; Galullo, F; Sprini, G.
Internship as occasion for occupational socialization: some evidences about the role of self-efficacy and proactivity 1-gen-2008 LO PRESTI, Alessandro; Sprini, G; Pace, F.
La relazione tra coinvolgimento lavorativo e benessere: un'indagine condotta su diverse categorie professionali 1-gen-2008 Pace, F; LO PRESTI, Alessandro; Sprini, G.
L'influenza del Bisogno di Chiusura cognitiva sugli stili decisionali: evidenze da un gruppo di studenti dell'ultimo anno di scuola superiore 1-gen-2008 Sprini, G; Pace, F; LO PRESTI, Alessandro
A first examination of the structure of the Utrecht Work Engagement Scale in an italian sample 1-gen-2008 LO PRESTI, Alessandro; Pace, F; Nonnis, M; Sprini, G.
Lo stage come momento di socializzazione lavorativa: il ruolo di autoefficacia e proattività 1-gen-2009 LO PRESTI, Alessandro; Sprini, G.
Le motivazioni al volontariato all’interno dei contesti organizzativi: differenze/similarità tra Italia e Svizzera 1-gen-2009 LO PRESTI, Alessandro; Guntert, S; Pace, F.
Autoefficacia nelle scelte di carriera, stili decisionali e il ruolo dell’ansia 1-gen-2009 LO PRESTI, Alessandro; Mondo, M; Casarubia, P.
Snakes and ladders: stressing the role of meta-competencies for post-modern careers 1-gen-2009 LO PRESTI, Alessandro
Moderated effects of Job Insecurity on Work Engagement and Distress 1-gen-2010 LO PRESTI, Alessandro; Nonnis, M.
Motivazioni e vissuti organizzativi. Un’indagine sui volontari della provincia di Caserta 1-gen-2010 LO PRESTI, Alessandro
La rana e il ragno Uno studio sulle dimensioni psicosociali per la gestione dell’insicurezza lavorativa 1-gen-2010 LO PRESTI, Alessandro; Nonnis, M.
A family-enriched perspective on the job-demands resources model 1-gen-2011 LO PRESTI, Alessandro; Nonnis, M.
Donnarumma all’assalto: quando la ragione partecipa all’assurdo 1-gen-2011 LO PRESTI, Alessandro
La relazione tra motivazioni e vissuti organizzativi: evidenze da un campione di volontari campani 1-gen-2011 LO PRESTI, Alessandro; Capuano, M; Gaglione, G; Iavarazzo, A.
Organizational image and its relationships to Perceived Supervisor Support, Work Engagement and Intention to Quit 1-gen-2011 Chmiel, N; LO PRESTI, Alessandro
Un’applicazione del modello Job-Demands Resources su un campione di lavoratori italiani. 1-gen-2011 LO PRESTI, Alessandro; Nonnis, M; Federico, M.
Managing organizational transitions inside and outside the organization: the case of late career workers 1-gen-2011 Tanucci, G; Manuti, A; Cortini, M; Zuffo, R; LO PRESTI, Alessandro
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