Bias algoritmico: quando l’IA eredita i pregiudizi

Gli scritti del presente Volume si inseriscono nella cornice del progetto di ricerca Eco-innovative Arrangements for Sustainable employabilitY – EASY, finanziato dall’Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli nell’ambito del programma Fundamental and applied research projects dedicated to young researchers. Dopo una prima raccolta di saggi incentrata sullo studio del rapporto tra sostenibilità e modelli lavorativi innovativi – pubblicata con il titolo Il lavoro tra transizione ecologica e digitale. Esperienze europee a confronto – questo secondo Volume amplia e approfondisce la riflessione, soffermandosi su tre direttrici cruciali per interpretare le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro: digitalizzazione, inclusione e bilanciamento tra vita privata e vita professionale. L’opera nasce dall’esigenza di indagare, in una prospettiva multidisciplinare, l’impatto delle tecnologie emergenti sulle condizioni lavorative, sul sistema delle tutele e sull’organizzazione degli ambienti di lavoro, in un’ottica orientata all’equità e alla sostenibilità. Restituendo la vivacità del dibattito accademico maturato attorno al progetto di ricerca, il volume accoglie interventi di studiosi afferenti al gruppo di lavoro e di giovani ricercatori – in particolare dottorandi e dottori di ricerca dell’Università della Campania Luigi Vanvitelli – a cui si deve il valore aggiunto di uno sguardo critico in formazione, capace di interrogare i saperi disciplinari con spirito analitico e apertura.