Il Disability Manager è una figura professionale qualificata, destinata a promuovere soluzioni tecnico-organizzative all’interno di enti e aziende pubbliche e private, per agevolare l’inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso politiche finalizzate a garantire l’autonomia e l’inclusione. Queste tendono a rimuovere barriere fisiche, sociali, culturali, economiche, istituzionali e, a tal fine, è indispensabile il dialogo costante con gli interlocutori interni ed esterni (operatori sanitari, professionisti sociali, psicologi). Il Disability Manager è pertanto responsabile del processo di inclusione delle persone con disabilità nell’ambiente di lavoro, garantendo loro gli accomodamenti ragionevoli. Questi sono soluzioni tecniche e organizzative personalizzate, definite attraverso un dialogo tra il Disability Manager e l’interessato, necessarie per esercitare un diritto o una libertà altrimenti esclusi.
Disability manager
R. Valente
;S. Giacobbe
2023
Abstract
Il Disability Manager è una figura professionale qualificata, destinata a promuovere soluzioni tecnico-organizzative all’interno di enti e aziende pubbliche e private, per agevolare l’inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro attraverso politiche finalizzate a garantire l’autonomia e l’inclusione. Queste tendono a rimuovere barriere fisiche, sociali, culturali, economiche, istituzionali e, a tal fine, è indispensabile il dialogo costante con gli interlocutori interni ed esterni (operatori sanitari, professionisti sociali, psicologi). Il Disability Manager è pertanto responsabile del processo di inclusione delle persone con disabilità nell’ambiente di lavoro, garantendo loro gli accomodamenti ragionevoli. Questi sono soluzioni tecniche e organizzative personalizzate, definite attraverso un dialogo tra il Disability Manager e l’interessato, necessarie per esercitare un diritto o una libertà altrimenti esclusi.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
