Il lavoro empirico approfondisce, attraverso i modelli di equazioni strutturali, l’esistenza di una relazione di trade-off fra condizioni di efficienza statica e dinamica nei family business. In particolare il modello empirico sviluppato prende in considerazione il delicato momento del “passaggio del testimone” (successione imprenditoriale) nei family business e le sue implicazioni gestionali: emerge, dalla ricerca condotta, la necessità di una gestione flessibile dell’impresa familiare, attraverso il ricorso all’intelligenza emotiva, che persegua il consenso e la collaborazione anche di una struttura operativa non necessariamente legata al nucleo familiare che detenga o erediti la corporate governance.
Passaggio del testimone: alcune riflessioni empiriche sulle performance post successione dei family business
MAGGIONI, Vincenzo;
2008
Abstract
Il lavoro empirico approfondisce, attraverso i modelli di equazioni strutturali, l’esistenza di una relazione di trade-off fra condizioni di efficienza statica e dinamica nei family business. In particolare il modello empirico sviluppato prende in considerazione il delicato momento del “passaggio del testimone” (successione imprenditoriale) nei family business e le sue implicazioni gestionali: emerge, dalla ricerca condotta, la necessità di una gestione flessibile dell’impresa familiare, attraverso il ricorso all’intelligenza emotiva, che persegua il consenso e la collaborazione anche di una struttura operativa non necessariamente legata al nucleo familiare che detenga o erediti la corporate governance.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
