Le risorse immateriali rivestono da sempre un ruolo di primo piano negli studi della letteratura manageriale. La ricerca di un vantaggio competitivo durevole e difendibile basato su asset immateriali, intimamente firm specific, è divenuto uno degli assunti di base del filone di studi conosciuto come resource-based view. In questa prospettiva, il sistema di risorse aziendali assurge a centro del focus di analisi, sottolineando il peso specifico degli immateriali di impresa, tenendo conto della loro difficile imitabilità, elevata costosità, intrasferibilità e problematica separabilità dall’impresa stessa, nel sostenerne il percorso che conduce alla creazione di valore. Il saggio presenta la metodologia della ricerca adottata nello studio del valore dei fattori immateriali nei processi di start-up d’impresa.
Il sistema delle risorse immateriali negli start-up d’impresa: disegno, metodologie e risultati empirici di una ricerca
DELL'ANNO, Davide;MAGGIONI, Vincenzo;
2004
Abstract
Le risorse immateriali rivestono da sempre un ruolo di primo piano negli studi della letteratura manageriale. La ricerca di un vantaggio competitivo durevole e difendibile basato su asset immateriali, intimamente firm specific, è divenuto uno degli assunti di base del filone di studi conosciuto come resource-based view. In questa prospettiva, il sistema di risorse aziendali assurge a centro del focus di analisi, sottolineando il peso specifico degli immateriali di impresa, tenendo conto della loro difficile imitabilità, elevata costosità, intrasferibilità e problematica separabilità dall’impresa stessa, nel sostenerne il percorso che conduce alla creazione di valore. Il saggio presenta la metodologia della ricerca adottata nello studio del valore dei fattori immateriali nei processi di start-up d’impresa.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
